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Salvia

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Las mujeres en situación de violencia de género se encuentran con grandes obstáculos para acceder al empleo: en ellas confluyen situaciones de desestructuración social y personal profundas que influyen en sus posibilidades de inserción laboral. Muchas de ellas se encuentran aisladas, sin redes sociales de apoyo, solas, sin oportunidades. Esto, unido a las experiencias pasadas, la autoestima devastada y al estigma social que aún existe, les dificulta tomar las riendas de su vida y construir un futuro para ellas y para sus hijos.
 
Para la mayoría de ellas, encontrar un empleo supondría un cambio radical en su vida. Pero para conseguirlo necesitan que la sociedad les dé la oportunidad de reconstruir su identidad y demostrar todo lo que son capaces de hacer.
 
Ellas necesitan trabajar y la sociedad necesita que trabajen para poder cerrar juntos la puerta de la exclusión. ¿Cómo dar respuesta a este reto? desde Ecos do Sur los hacemos son el programa Salvia, cofinanciado por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo, Programa operativo FSE Galicia 2014-2020, y la Secretaría Xeral de Igualdade-Vicepresidencia e Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza de la Xunta de Galicia.
 
Los objetivos de Salvia son:
• Fomentar la integración o reintegración en el comprado laboral de las mujeres en situación de violencia de género como elemento clave para una recuperación integral.
• Impulsar los procesos de reconstrucción y transformación personal a través del desarrollo de competencias que favorezcan la autoestima, autoconcepto y autoconfianza bajo la perspectiva de género.
• Desarrollar un grado de competencia social suficiente para afrontar con autonomía a busca de empleo, aplicando la inteligencia emocional.
• Favorecer la creación y fortalecimiento de redes sociales y profesionales mediante el acercamiento de nuevos modelos de empregabilidade con el fin de mostrar otras vías de acceso al empleo y generar experiencias de éxito y logro personal.
• Incrementar el nivel de empregabilidade y las posibilidades de acceso al comprado laboral de las mujeres participantes mediante el acceso a formaciones de carácter ocupacional y realización de prácticas no laborales.
 
Para lograr estos objetivos trabajamos con las mujeres a través de itinerarios de inserción laboral. Los resultados previstos al finalizar las actuaciones son los siguientes:
 
• Por lo menos el 70% de las mujeres expresan una mejora en su autoestima y autoconfianza una vez finalizado el programa.
• Por lo menos el 50 % de las mujeres finalizan la formación con evaluación positiva.
• Por lo menos el 50 % de las mujeres toman conciencia de la influencia de la socialización de género en sus vidas.
• Por lo menos el 70 % de las mujeres expresan que toman más decisiones personales y laborales una vez finalizado el proceso
• Por lo menos el 70% de las mujeres finalizan con evaluación positiva el itinerario.
• Por lo menos el 70% de las mujeres inician un proceso de busca activa de empleo.
• Por lo menos surge 1 idea de microemprendemento.
• Por lo menos se acercan 2 iniciativas de emprendimiento.
• Por lo menos 1 empresa acude a los encuentros.
• El 16% de las mujeres consiguen un empleo.
• El 40% de las mujeres realizan prácticas no laborales a lo largo del programa.
• Por lo menos 10 mujeres acceden la formación ocupacional.

 

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